名家專文

名家專文

[專文] 遲到17年的健保正義

文:張耀懋 台北醫學大學衛政中心副研究員/台灣大學健康行為與社區科學研究所兼任副教授 歷經十七年餘,新政府終於將健保卡「鎖卡」的最後灰燼,掃進歷史裡。 鎖卡,是對付繳不出健保費者的終極手段,過去甚至直接「扣卡」,當場沒收,留下一臉錯愕的欠費者,有的只好乖乖地繳保費,更有無力繳保費的,只好忍著病痛,難堪地從排隊掛號的人潮中掩面離去。 其實,在使用者付費的商業行為模式下,「要享受當然要付錢」、「沒付錢,請走人」,天經地義。所以歷經三朝政府,都將鎖卡當作催繳保費的法寶,只是在輿論及民意的聲援質疑中,放寬鎖卡的條件與層次而已。 但是,健保畢竟不是單純的商業保險行為,它的設計基本上還是一種社會安全機制。欠費者可能是惡意或過失拖欠,有更大部分是無力繳費,在就醫時扣卡,無異是在民眾最需要援助時斬斷其後援,更與社會福利安定社會精神背道而馳。正因為如此,所以後來才有大法官四七二號解釋,「對於無力繳保費者,國家應予適當救助,不得逕行拒絕給付」,及稍後健保法修法因應、紓困方案等,對於低收入戶,透過社會救助體系協助。不過,對於邊緣戶,因一時的家庭變故繳不出保費者,相關法規仍未鬆手。

By 俞 志欣

名家專文

[專文] 創造三贏長照體系: 家庭照顧者支持服務

創造三贏長照體系: 家庭照顧者支持服務 A Triple Win Strategy for Long-Term Care: Family Caregiver Support Services 文:陳雅美、陳品元、游曉微 本文發表於2016年153期社區發展季刊 壹、前言 根據人口推估報告指出(國家發展委員會, 2014),台灣老年人口已於1993年占總人口比率7%,達到高齡化社會(aging society)條件,並且預計於2018年突破14%,進入高齡社會(aged society)門檻。再者,由於戰後嬰兒潮自2011年起陸續邁入老年世代,台灣預計在2014至2025年間,老年人口將以超過4%的成長速度,快速地增加,預估在2025年正式進入超高齡社會(super-aged society)行列。從老化指數來看,2014年台灣老年人口與幼年人口比例為1:1.2,老化指數86.2%,但是在2016年時,

By 陳 雅美

名家專文

[專文] 健保DRG風暴下被忽略的根本問題──誰該承擔財務風險?

文:郭年真 助理教授 台灣大學健康政策與管理研究所 政策搖擺下的「超完美風暴」 醫界很早以來,就傳聞衛福部即將實施住院DRG(Diagnostic-related groups,中文慣以「診斷關聯群」稱之)支付制度。健保署在1月20日才對媒體否認,豈料不過一週,1月28日又突然公告,DRG將從3月1日起全面正式實施!政策搖擺、失信於醫界的結果,瞬間引爆多位國內醫師的強烈反彈,不僅短時間內各大醫藥相關的社群網站、臉書粉絲頁紛紛轉載相關訊息,醫界中生代意見領袖也紛紛在個人臉書、部落格砲轟,各種「秒懂DRG」的網路懶人包也在新聞媒體、網路上瘋傳。瞬間,「實施DRG」成為僅次於國會龍頭改選之外最重關注的新聞之一。在人人撻伐的結果下,衛福部最終被迫收回成命,轉為「留待520之後由新政府決定」,成為新科立委上任後第一件擋下的政策。政策說詞反覆下會有這樣的結局自然也不令人意外。 過度簡化的「懶人包」加深誤解 然而第一線醫師「人人喊打」的住院DRG支付制度,真的是如此壓榨醫護人員的健保苛政嗎?醫界意見領袖、社群網站、各種平面與電子媒體紛紛大量刊載、轉寄解釋DRG住院支付制度為何的「懶人包」

By 俞 志欣

名家專文

[專文] 麥可‧波特的「醫療革命」是健保困境的曙光?

文:郭年真 助理教授 台灣大學健康政策與管理研究所 知名競爭力專家、哈佛大學麥可‧波特教授近日再度造訪台灣,並與醫界領袖暢談「醫療革命的迫切性」。波特教授認為美國當前醫療照護費用高漲,但民眾接受到的照護品質卻與花費不成比例,其根本原因在於醫療機構是以「價格」(成本)在彼此競爭,爭相將成本轉嫁給其他人,形成健保制度下的「零和賽局」,使得民眾、醫療服務提供者和保險人長期而言皆蒙受其害。 因此,波特建議要促使醫療服務提供者在「醫療照護的結果」與「價值」(意即每花費一塊錢所能得到的照護結果)上競爭,才能讓所有人皆蒙其利。但他同時也認為,要達到這種結果,則醫療機構必須捨棄提供全方位醫療服務的想法,僅提供「專精的服務項目」,且醫療機構提供照護的方式必須打破現今依照醫療專科來劃分的方式,改依照病人的「疾病」(例如乳癌、糖尿病)來建立「整合式的照護單位」,將治療該疾病的各種專業人員組織起來,並將照護之結果作為健保給付多寡之依據,而非僅衡量照護過程中提供了多少醫療服務的項目。 ● 波特的建議窒礙難行 這些建議乍聽之下似乎為「血汗醫療」的困境點亮一盞明燈,支持波特理論的台灣醫界先進,也接著倡議健保

By 俞 志欣

名家專文

[專文] 誰反對分級轉診?──從回顧歷史反思問題的真相

文:郭年真 助理教授 台灣大學健康政策與管理研究所 去年底,社區醫院的代表大張旗鼓,抗議健保署沒有落實健保分級轉診,導致小型醫院經營困難。後來也順勢搭上反對全面實施DRG的輿論順風車,大喊在分級轉診未落實前,不宜實施DRG。但事實真的如同社區醫院代表所說的,健保門診沒有落實分級轉診是「健保署『瀆職』」嗎?真相恐怕不是如此! 29年前的勞保轉診爭議 距今29年前、民國76年的勞保時代,台灣醫界也曾經上演過被戲稱為「329慘案」的勞保分級轉診事件。這份規定要求,若不經轉診、直接到大醫院看門診,勞保僅給付$329元(1)。當初勞保因為龐大的醫療給付,面臨極大財務赤字的壓力,因此急思改革之道,主要的因應對策,就是實施「部分負擔」及「門診轉診制度」。當時內政部勞保局決議將台大、長庚、馬偕、高醫、台北榮總、台中榮總、省立桃園醫院(現衛福部立桃園醫院)等7所當時的「一級教學醫院」,改簽約為「特約轉診醫院」。 消息出來,

By 俞 志欣

健保改革議題

[專文] 美國聯邦醫療保險論質計酬對其大型教學醫院醫療品質的影響

文: 謝嘉容 助理教授  中國醫藥大學醫務管理學系 美國聯邦醫療保險,英文為Medicare,起於1965年,適用於全國65歲以上居民的健康保險政策,其強制保險給付項目包含住院與手術(Part A),資金來源為依照薪資比例繳納之國家稅收,相似於臺灣健保保費中的薪資稅。而自願投保之門診給付項目(Part B)則需被保險人,無論其健康或收入程度,支付定額的保費,另外Parts C 與D完全屬個人附加購買之商業保險與處方藥劑給付。 歐巴馬自上任美國總統以來,首要任務之一即是改革健康保險制度。2010年,美國推動所謂的Obamacare,正式名稱為「病人保護及可負擔健保法案」(The Patient Protection and Affordable Care Act,簡稱PPACA)曾因導致政府關門事件而震驚國際媒體。不僅美國與臺灣,醫療服務品質能量的增強一直是全球所矚目的議題,而此法案亦建立為了提升美國聯邦醫療保險醫院品質,以論質計酬(pay-for-performance)支付制度為主之三大計畫,旨在增進效率、病人經驗以及臨床照護成果:1) Hospital Value-Based

By 俞 志欣

名家專文

蕭慶倫教授與全民健保二三事

原文出處:社會與健康,蕭慶倫教授與全民健保二三事  2015-02-12  文:江東亮教授 蕭慶倫教授,將過八十大壽,一群他的台灣學生希望我寫點關於他的故事,當作生日禮物。我覺得非常榮幸,因為他是我尊敬的大師,以下是他與全民健保的二三事。 是生前注定事 1987年,我被行政院科技顧問組聘為兼任研究員,同年11月,行政院俞國華院長根據科技顧問組召集人李國鼎資政的建議,批示由行政院經濟建設委員會規畫全民健保制度。 有一天,李資政找我到他的辦公室,告訴我幾年前蕭教授曾經拜訪他,提到公勞保已經面臨破產危機,必須進行大改革,而現在行政院要推動全民健保,時機已經成熟,要我擬封信,敦請蕭教授來台主持全民健保規劃事宜。 遺憾的是,當時美國政府剛要推動醫師支付制度改革,委託蕭教授發展資源耗用相對值表(Resource-based relative value scale),因為研究工作十分忙碌,他回信表示抱歉無法主持規劃工作,但很願意為台灣籌辦一場國際研討會,協助規劃小組瞭解全民健保的國際發展趨勢與經驗。 李資政雖然有點失望,但還是要我再寫信給蕭教授,希望他能早日舉辦研討會。或許是惦記

By 俞 志欣

名家專文

醫療改革浪潮下的醫院:變?不變?

醫療改革浪潮下的醫院:變?不變? Taiwan Hospitals under Health Care Reform 文:謝嘉容 近年來臺灣由於人口老化導致醫療服務需求增加,加上醫療科技的進步,造成醫療支出成本逐日提升。健保的財務收入以保費為主,但健保收入與醫療費用支出的成長率不對等導致健保財務失衡,早已是眾所皆知的問題。因此,政府進行了《全民健康保險法》的修法並在2013年元旦使二代健保成功上路,其重點包含了節制資源使用、提供多元支付方式及確保穩定的財務收入並擴大保險費費基。為解決現行健保體制的多項問題,政府持續積極推動各項醫療改革制度與照護計畫,如社區安寧照護與2011年實施的論人計酬三年試辦計畫等,但其對醫事服務提供者及現代醫院商業競爭行為是否真正達到預期影響仍須進一步探討。 曾經一時,政府積極興建公立醫院,宗旨在於促進醫療資源均衡分配以及提升醫院服務的普及性,落實醫療公平正義並保護社區健康的義務,確保人民擁有基礎醫療保健的權利,但在市場競爭下,醫院集團化與醫院互相結為策略聯盟,為了在激烈的市場中占有一席之地慢慢以財務績效為經營導向。 目前臺灣醫院集團可大致分為公立醫院

By 俞 志欣

名家專文

外籍看護政策將何去何從?淺談外籍看護工雙軌制現況與發展

文:陳雅美、陳品元 根據勞動部2015年2月統計,台灣目前共有224,027名外籍看護工,其中約 95%於家庭 24 小時照護之居家看護,5%為機構聘請之監護工(歐忠明,2013)。在本土居家服務員發展現況上,台灣在2011年共有 74,349 人完成照服員訓練,卻僅有6,304人留在居家服務職場工作,真正的實際投入率大約為8.5%(內政部),讓我國居家服務高度依賴外籍看護24小時照顧。然而,全天候照顧卻產生了不少問題,如語言差異造成照顧上的溝通障礙、對家庭產生安全及隱私顧慮、照顧能力與品質備受挑戰及質疑(林青璇,2004)。 為了降低外籍看護24小時照顧人數比例、以及提高台灣居家服務比例,長期照護服務法草案於2014年1月通過立法院初審,其中一樣政策改革將允許長照服務單位能夠聘僱外籍看護工進行居家服務,突破以往外籍看護工僅能以個人聘僱模式。為了落實法案理念、改變台灣長久以來依靠外籍看護工全天照顧型態,勞動部於2013年3月提出三年為期的「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」,讓非營利組織引進外籍看護工,經由居家服務社工督導評估個案及家庭狀況,安排外籍看護工至案家提供按時計費的鐘點服務

By 陳 雅美

名家專文

淺談長期照顧服務法爭議點

文:陳雅美、陳品元 「長期照顧服務法」草案於立院躺四年後,原定今日進行朝野協商卻破局。原因來自於朝野兩黨於法案第10條的長照服務基金來源意見相左。根據行政院101年所公布之草案內容,執政黨希望藉由政府編列預算,第一階段以菸捐、基金孳息共約新台幣90億元,分5年撥款長照基金;後續則由長照保險繼續提供資金進行服務發展。然而,民進黨認為,長照服務法基金來源應從營業稅增加0.5%、贈與稅、遺產稅各增加10%,以調整稅收方式穩定長照資金供給。 法案條文 說明 第十條 中央主管機關為促進長照相關資源之發展、提升服務品質與效率及均衡服務資源,應設置長照服務發展基金。 長照服務發展基金原則上第一年由中央主管機關編列一定額度之單位預算撥充之,並檢討修正菸害防制有關法令,規定提撥一定比率之菸品健康福利捐於該基金,以健全並穩定其財源,並期達成收支平衡。 同樣是行政單位的財政部對此有不同意見,認為衛生福利部以菸捐作為長照服務法、長照保險資金來源並未妥適,原因在於菸捐是用於菸害防治,用途和長照差異甚巨。民間團體婦女新知基金會對此也表示反對,認為草案的財源規劃並不穩健,

By 陳 雅美

名家專文

台灣長期照護之需要與需求簡介

文:陳雅美、陳品元 隨著醫療科技進步讓平均餘命增加外,少子化現象更加衝擊了台灣人口老化問題,長期照顧成了當代重要的國家安全問題。根據衛生署國民長期照護需要第一階段(2011)、第二階段(2012)電話訪問,共調查了各年齡層、各縣市、2011-2031年的失能人口統計數據,以下將數據整理,讓讀者能了解台灣長照需求。 2010年衛生署全國長期照護需要調查結果:各年齡層失能率則會隨著超過65歲以上,失能風險將大幅提升。 若以男女分開看失能率,則發現女性年齡越高,越高比例處於失能狀態,其原因在於女性的平均餘命較男性高。 附註:失能率涵蓋範圍是以ADLs障礙係指總在70分以下;認知功能障礙為ADLs>70 分,但SPMSQ 量表答錯6題以上者;IADLs障礙達5項以上完全不能獨立者。 若以台灣地圖來分析國內觀察台灣老年人口分布,雲林、嘉義、台南、苗栗、新北市東邊的靠山鄉鎮、台中山區鄉鎮,以及花蓮中部以南沿海一帶,則發現地圖顯示深棕色地區其老年人口高達20%。不過,另一方面也說明了並非台灣所有地區都面臨高齡化問題。利用老年人口比例數據資料結合地理資訊系統,可以分析不同層面問題,像是國宅比

By 陳 雅美